Empowerment Based Leadership

Empowerment Based Leadership®

Empowerment Based Leadership è un corso di leadership trasformativa e trasformazionale, basato sull’approccio dell’empowerment per riattivare le tue energie e imprimere un cammino positivo di cambiamento in noi stessi e negli altri, con etica e responsabilità.

 

Empowerment Based Leadership è un corso che vuole impattare per riattivare le tue energie e imprimere un cammino evolutivo e positivo di cambiamento in noi stessi e negli altri. Due principi etici alla base: l’etica della responsabilità e l’etica del limite in continua dialettica e spostamento. Il corso ha l’obiettivo, prendendo spunto dal modello dell’empowerment e da altri modelli integrati di attivare un processo di trasformazione, e quindi di riattivare un piano di azione a 360° che motivi e acceleri un principio di nuova individuazione dei propri compiti, priorità e responsabilità. Il tutto in ottica di leadership trasformativa e trasformazionale.

 

Obiettivi:

  • Attivare risorse interne ed esterne
  • Vivere modelli di leadership trasformativa
  • Generare empowerment
  • Proporre nuove possibilità
  • Ristrutturare e ridefinire le barriere
  • Farsi e fare domande che lavorano internamente
  • Definire un piano di azione di cambiamento ed evoluzione personale

 

Modalità:

  • Pre-work al corso
  • Video conferenza sincrona
  • Esercitazioni pratiche e check list
  • Esercizi fra Moduli
  • Dispensa riassuntiva dopo il corso
  • Integrazione gratuita con il webinar on line, organizzato con Microsoft Aula PMI

 

A chi è diretto:

  • Gestori di Risorse Umane
  • Team Leader
  • Formatori Aziendali
  • Area Manager
  • Responsabili Organizzativi

 

Contenuti:

 

Primo Modulo

Riattivazione delle risorse

  • La gestione dei punti di forza
  • Modelli di leadership integrati
  • Sapersi preparare ed attivare
  • Riattivazione e recupero delle risorse interne
  • L’arte dell’ascolto interno
  • Il disegno delle risorse interne
  • Il recupero della proattività e lo sviluppo dell’influenza

L’energia desiderante

  • Dinamiche motivazionali : tra bisogni e desideri
  • Potenziamento per il raggiungimento degli obiettivi
  • Le nuove scale “per salire e per scendere” fra bisogni ed obiettivi
  • Sentire ed attivare il campo trasformazionale
  • Formazione degli obiettivi e nuova pensabilità

Dare senso al movimento

  • Sperimentazioni operative iniziali
  • Piano di sviluppo progressivo
  • Le domande di riattivazione energetica
  • Il movimento nello spazio
  • Definire un percorso di riattivazione e percorrerlo

 

Secondo Modulo

Riattivare e riequilibrare la vitalità

  • Coaching ed empowering: modelli a confronto
  • Streching e sharing: modelli a confronto
  • Facilitazione focalizzata e metodo del consenso

Mantenere le qualità del Leader

  • Le regole quotidiane di mantenimento e di consolidamento
  • Gli esercizi ed i consigli nella vita personale e professionale
  • Gestione efficace delle emozioni
  • Visione strategica: da adesso in avanti

Sviluppare le capacità di gestire il cambiamento

  • Reazioni delle persone al cambiamento
  • Aiutare i collaboratori ad affrontare positivamente il cambiamento
  • Atteggiamento positivo e automotivazione

 

I plus di questo corso:

  • Questionario di verifica dell’apprendimento a fine corso
  • Il libro “Manager del cambiamento” in G.C. Manzoni e L. De Martin, Edizioni FAG in formato Kindle incluso, e a richiesta l’edizione cartacea scontata
  • Il libro “Performance Coaching Management” di L. Perego, Edizioni ISPER in formato ebook
  • Utilizzo della piattaforma OnLineEmpowerment per l’autosviluppo

Prossima edizione

Prima sessione: 15 aprile dalle 14.30 alle 18.30

Seconda sessione: 29 aprile  dalle 14.30 alle 18.30

 

 

Iscrizione:

Il corso di due moduli ha un prezzo di € 999 + Iva

Il percorso sarà confermato a raggiungimento numero minimo di partecipanti.

 

Contattaci per iscrizioni e maggiori informazioni.