Enneagramma: il metodo Awareness to Action

Enneagramma: il metodo Awareness to Action

 

Durante questa giornata si lavorerà sugli istinti di base e sulle Nove Tipologie dell’Enneagramma – Enneatipi – indagandone i punti di forza e di debolezza declinati in 16 competenze emotive; ai partecipanti verranno forniti strumenti sufficienti per migliorare le loro prestazioni in queste ultime.  Si approfondirà le Nove Tipologie dell’Enneagramma:  punti di forza e di debolezza, stili di leadership e modalità di gestione dello stress.

Si introdurrà il concetto di Intelligenza Emotiva e le 16 Competenze Emozionali. Si specificherà quali di queste possono essere considerate positive per ogni Enneatipo e su quali bisognerà focalizzarsi per migliorare le proprie prestazioni in ambito lavorativo e personale.

Infine, i partecipanti verranno introdotti al metodo Awareness to Action, un modello in tre fasi (consapevolezza, autenticità, azione) per attuare in modo rapido un cambiamento comportamentale. All’interno della giornata verrà fatta un’introduzione della ricerca operativa su Enneagramma e Intelligenza emozionale con supporto grafologico, e descrizione di alcuni strumenti d’indagine delle competenze emotive.

Awareness to Action è un sistema fondato sulle possibili applicazioni nel mondo reale dell’Enneagramma, focalizzandosi in particolare su quelle del campo lavorativo. I Leader possono utilizzare l’Enneagramma per osservare i propri schemi comportamentali così come quelli dei propri collaboratori al fine di aumentare le performance del gruppo di lavoro e di tutta l’azienda.
Secondo il metodo Awareness To Action ciascuno dei tipi dell’Enneagramma è fondato su una strategia, vale a dire su un approccio generalizzato e abituale alla vita, che si traduce in schemi emozionali, intellettivi e comportamentali, i quali agiscono sotto il livello della nostra consapevolezza. La “strategia preferita” è ciò che ogni tipo “si sforza a tutti i costi di essere” e alla quale si affida per la maggior parte del tempo rispetto alle altre. La maggioranza dei nostri problemi trae origine da un eccessivo utilizzo della strategia preferita.

 

Che enneatipo sei?

Sei un idealista, un manager o un artista? 

La tua indole è quella del leader o del collaboratore? 

Scoprilo con l’enneagramma:  clicca qui e compila il questionario gratuito.

L’ Enneagramma, anche in azienda, è un’antica e rinomata tecnica di indagine psicologica.

Viene usato ormai in molti settori, per esempio nella selezione del personale, per il coaching ed il counseling e per lo sviluppo personale e di team e soprattutto per aumentare il livello della consapevolezza di Sè, del proprio percepito e delle proprie strategie.

Questo semplice test permette di verificare il proprio enneatipo in maniera veloce. Essere a conoscenza del proprio enneatipo serve soprattutto per capire i propri pregi e limiti per poterli enfatizzare nel primo caso, e smussare nel secondo.

L’Enneagramma è come una mappa che descrive con sorprendente semplicità e ricchezza il modo in cui siamo strutturati.

 

 

 

 Programma e contenuti

 

 Le basi istintive: come lavorare sugli istinti di base

  • Istinti e strategie
  • La cura del nido
  • L’orientamento al gruppo
  • Attrazione e legame
  • Ordine e riordino
  • Punti di forza e debolezza degli istinti
  • La leadership utilizzando gli istinti

 

 Introduzione alle Nove Tipologie

  •     Fare tutto per essere perfetto
  •     Fare tutto per essere in relazione
  •     Fare tutto per essere eccellente
  •     Fare tutto per essere unico
  •     Fare tutto per essere distaccato
  •     Fare tutto per essere sicuro
  •     Fare tutto per essere appagato
  •     Fare tutto per essere potente
  •     Fare tutto per essere tranquillo

 

Le 16 Competenze Emozionali

  • Fiducia in se stessi
  • Autoconsapevolezza
  • Autocontrollo
  • Adattabilità
  • Affidabilità
  • Ottimismo
  • Senso di iniziativa
  • Spinta alla realizzazione
  • Capacità di recupero
  • Empatia
  • Consapevolezza politica
  • Comunicazione
  • Cooperazione
  • Leadership
  • Influenza
  • Gestione del conflitto

Il metodo “The Awareness to Action”

La modalità attraverso la quale ciascuna delle nove tipologie di personalità può applicare un metodo efficace in tre fasi per una (o più) delle competenze emotive, in modo tale da sbloccarne le forze nascoste.

 

I plus di questo corso:

  • Il libro “Conoscersi per cambiare ”  di Robert Tallon e Mario Sikora, Edizioni AMRITA
  • Pre-work dedicato di approfondimento del corso
  • Questionario di verifica dell’apprendimento a fine corso
  • Webinar di approfondimento e/o introduzione su tematiche relative al corso il patrocinio dell’aula Microsoft PMI
  • Il report EBW®  trial sulla propria Intelligenza emotiva sul luogo di lavoro con supporto di 1 ora di coaching telefonica e/o on line con facilitatore dedicato
  • Utilizzo di metodologie attive e dei Tools METALOG®, a supporto dell’efficacia didattica

 

Il corso è accreditato Assocounseling codice univoco riconoscimento: CUR/2974/2020 e garantisce 8 crediti formativi.

 

Prossime edizioni:

Milano, 5 febbraio 2021

 

Iscrizioni:

Il prezzo del corso di 1 giornate è di € 499 + Iva

 

Scarica scheda di iscrizione

 

Per maggiori informazioni, scrivere a segreteria.didattica@econsultant.it