EBWt™ Report TEAM sull’Intelligenza Emotiva
livello di certificazione TEAM
Modello EBWt™ dell’efficacia del team
Il modello EBWt™ dell’efficacia del team è uno sviluppo pratico del modello EBW™, che fornisce la metodologia per analizzare e sviluppare un team.
Il report EBWt™ presenta la somma dei punteggi comportamentali dei soggetti del team e dimostra come i singoli individui richiedono una maggiore Intelligenza Emotiva ed un maggiore sforzo psicologico quando interagiscono con altri membri del team, che hanno stili diversi di comportamento.
Fornisce una panoramica delle dinamiche nel team e dei profili di ogni utente, descrivendo il modo in cui i membri del team tendono ad avvicinarsi e ad interpretare le situazioni e le persone.
L’insieme delle valutazioni EBW™ dei membri del team è predittiva su quanto successo avrà un team in situazioni differenti e, mentre un team può reagire in modo diverso a seconda del contesto, è probabile che i comportamenti degli individui all’interno di quel team siano abbastanza coerenti.
Un team che possiede un’Intelligenza Emotiva elevata sarà in grado di adeguare i propri stili individuali per massimizzare l’efficacia del team nelle diverse situazioni.
Il Sistema EBWTM sull’Intelligenza Emotiva nei Team fornisce un punto di riferimento e una chiara visione del Team, mostrando l’impatto di ogni singolo membro e l’impatto che i singoli hanno sui colleghi e sulle prestazioni del gruppo.
Consente ai singoli di capire ed essere in grado di assumersi la responsabilità personale per quelle emozioni critiche e quei comportamenti sul lavoro
I nostri percorsi
Emozioni al Lavoro
Sviluppo Intelligenza Emotiva & Leadership al lavoro
Sviluppo Intelligenza Emotiva & Leadership al lavoro è in realtà l’inizio di percorso operativo volto a fornire quelle competenze e strumenti concreti lo sviluppo Intelligenza Emotiva & Leadership al lavoro per se stessi e per i propri collaboratori e favorire il cambiamento. Attraverso la descrizione e l’analisi di precise competenze permette facilmente di instaurare e di iniziare una conversazione per lo sviluppo e comunque efficace.
