Intelligenza Emotiva sul Luogo di Lavoro – Sviluppo della Leadership Livello Intermedio

Intelligenza Emotiva sul luogo do lavoro – Sviluppo della Leadership – livello intermedio

Il modello EBW™ favorisce, “de facto”, lo sviluppo del quoziente emotivo, favorendo azioni pratiche, e di conseguenza lo sviluppo della leadership individuale ed organizzativa. Infatti aiuta chi ricopre il ruolo di leader a fare una riflessione attiva sul proprio stile di leadership e sul suo impatto sul luogo di lavoro.