Rassegna Stampa
Lavoro e formazione: come ottenere le migliori prestazioni dai gruppi di lavoro
Milano Pavia TV – 5 aprile 2024
Sul lavoro, si parla sempre di coaching: come migliorare le proprie prestazioni individuali. Ma le organizzazioni sono gruppi umani, squadre che funzionano solo se tutti vanno nella stessa direzione. Per questo la facilitazione è uno strumento fondamentale per tutte le aziende. Proprio su questo è stato presentato a Milano il libro “Facilitation for growth” come ottenere risultati straordinari dai gruppi” di lavoro. Nel libro strategie mirate per rendere più competitive le aziende.
Leggi l’articolo completoLavoro e formazione, presentato il libro Facilitation for Growth
La Gazzetta di Milano – 5 aprile 2024
Parlare di lavoro porta sempre di più a parlare di coaching per migliorare le proprie prestazioni individuali e/o di team. Ma ogni organizzazione e quindi ogni azienda, è un
“complesso” gruppo di persone in cambiamento e nel cambiamento occorrono momenti di
partecipazione attiva sia per tutelare il gruppo, le sue risorse e idee sia per favorire le sue decisioni e suscitare apertura costruttiva a futuri possibili e condivisi.
MBraining, benessere e cambiamento in azienda al meglio
La Gazzetta di Milano – 20 Ottobre 2023
“Ci si domanda: la persona sta bene nel cambiamento? La persona riesce a mantenere o a recuperare o a gestire la sua vitalità del cambiamento? Sta bene nel cambiamento e soprattutto la persona riesce a mantenere quel l’efficienza e l’efficacia che è richiesta nel mondo organizzativo“. Interviene così Giancarlo Manzoni, responsabile e master coach di E-Consultant società di formazione e facilitazione aziendale con sede a Milano che oggi ha presentato il metodo MBraining.
Leggi l’articolo completoBenessere e cambiamento in azienda
La Gazzetta di Milano – 26 giugno 2023
Dare priorità al benessere in periodi di cambiamento è cruciale. Gian Carlo Manzoni, Master Coach presso E-Consultant, sottolinea l’importanza del benessere, della vitalità e dell’empowerment nelle organizzazioni. Creare spazi adeguati, coinvolgere i dipendenti nelle decisioni e gestire lo stress sono aspetti chiave. Fare pause regolari, anche solo per pochi minuti, favorisce equilibrio e coerenza. Facciamo crescere un ambiente favorevole a “MBraining”, migliorando la gestione dello stress, la risoluzione dei problemi e la presa di decisioni. Insieme possiamo raggiungere benessere, produttività e serenità sul luogo di lavoro.
Leggi l’articolo completoL’occupazione nel post Covid
Il Giorno – 26 giugno 2023
Il benessere in azienda è un tema di grande importanza, con gli uffici che si adattano alle nuove modalità di lavoro: spazi relax, aree comuni, postazioni flessibili e l’uso di computer portatili al posto dei desktop. Secondo Gian Carlo Manzoni, responsabile e master coach di E-Consultant, il coinvolgimento nella vita aziendale, i luoghi fisici per il relax e il controllo fisico-medico dello stress sono fattori chiave per il benessere in azienda. Staccarsi almeno tre volte al giorno per 5 minuti consente di riequilibrare il sistema, come un pit stop, ed è importante farlo in un ambiente adatto.
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