Abilità di Counseling aziendale per manager, formatori, counselor e coach
Il segreto nella vita? Fare una cosa alla volta avendo una visione d’insieme (Anonimo)
Il master mira a sviluppare nei partecipanti abilità di Counseling nei rispettivi contesti professionali ed aziendali favorendo l’applicazione delle metodologie utilizzate con efficacia interventi legati alla gestione delle relazioni, allo sviluppo del potenziale ed alla gestione della performance
Il master è a carattere pratico esperienziale con lezioni sia teoriche sia attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, con piano d’azione operative rispetto alla propria realtà aziendale.
I modelli proposti sono modelli appartenenti ai filoni delle priscologie umanistiche e transpersonali (Maslow, Rogers, May, Erickson, Perls, Satir, Wilber, Assagioli) integrati a modelli operativi frutto di esperienze pratiche aziendali e coerenti con gli attuali modelli di sviluppo dei bisogni, degli obiettivi e delle aspirazioni individuali ed aziendali.
Durante il percorso sono previste verifiche di apprendimento e tesina conclusiva.
iscriviti al percorso
Master in Counseling Aziendale
09:00-17:30
Presenza
Webinar a supporto
Certificato di partecipazione
5 moduli per un totale di 16 giornate
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Contenuti del percorso Master in Counseling Aziendale
Percorso in presenza
da maggio 2024
a breve sarà pubblicato il calendario del percorso
Obiettivi
- Acquisire abilità di Counseling aziendale
- Acquisire nuovi strumenti per aumentare l’allineamento tra obiettivi aziendali ed individuali
- Accrescere la propria efficacia personale orientandola verso il benessere produttivo
- Sviluppare il potenziale ed il talento individuale
- Sviluppare le abilità di comunicazione mirata per un comportamento coerente ed efficace
- Utilizzare strumenti di problem solving operativo per l’equilibrio personale ed aziendale
- Saper gestire il cambiamento nella complessità degli scenari aziendali e personali
Destinatari
- Manager e Professional Aziendali
- Counselor e Psicologi
- Imprenditori
- Formatori e facilitatori
- Dirigenti della Pubblica Amministrazione
Programma del Master
MODULO 1 – (2gg)
Dal Counseling Professional al Counseling Aziendale
- Il Counseling in Azienda: nuove dimensioni di lettura, scenari e di interventi.
- Il Counseling e i modelli di sviluppo dei talenti in azienda
MODULO 2 – (4gg)
Sviluppare il counseling e l’Intelligenza Emotiva nei gruppi e nei team
- Intelligenza Emotiva ed Enneagramma della personalità
- Dinamiche comportamentali e modelli di riattivazione della proattività
MODULO 3 – (4gg)
Modello di Counseling Integrato: dal Problem Solving Relazionale al Benessere Produttivo
- Modelli di Problem Solving Relazionale: dalla scelta di un modello alla comunicazione della soluzione
- Counseling per il Benessere Produttivo e Worklife Balance
MODULO 4 (4gg)
Il Counseling e la gestione dei cambiamenti individuali, professionali ed aziendali.
- Il Counseling per gestire la crisi ed il cambiamento in azienda: facilitare il manager del cambiamento.
- Il Counseling per comunicare e facilitare il cambiamento: l’integrazione di competenze di Counseling, di Coaching e Facilitazione
MODULO 5 (2gg)
Il Counseling Rogersiano: relazionarsi con la complessità potenziando l’ascolto attivo ed invitanto il rilassamento
Per il dettaglio del programma
SCARICA LA BROCHURE DEL PERCORSOPlus del Percorso
- Questionario di verifica dell’apprendimento a fine percorso
- Il libro “Benessere e Cambiamento in Azienda” di G.C. Manzoni e L. De Martin, Edizioni FAG in formato ebook
- Il libro “Il Manager del Cambiamento” di G.C. Manzoni e L. De Martin, Edizioni FAG in formato ebook
- Webinar di approfondimento e/o introduzione su tematiche relative al corso il patrocinio dell’aula Microsoft PMI
- Attestato di partecipazione
Competenze 2040
Le competenze principali che si svilupperanno in questo percorso sono:
- Gestione dello stress
- Gestione personale
- Gestione del carico cognitivo
- Anticipazione
- Attenzione e focalizzazione
