Corsi Metalog e Formazione. Percorsi di formazione allo sviluppo della Leadership per chi è interessato ad affinare le capacità di guida e trasformare la consapevolezza della propria leadership.
Un percorso di Certificazione al termine del quale verrete valutati per ottenere la certificazione Certified METALOG® Trainer.
Vendita e Negoziazione esperienziale con gli strumenti METALOG
09:00-17:30
In presenza
2 moduli
All’interno di questa giornata dedicato alla vendita ed alla negoziazione presenteremo diversi momenti interattivi ed attività che, avendo anche come oggetto anche il denaro, enfatizzeranno le capacità di raggiungimento di profitto, di vendita e negoziazione dei singoli.
METALOG Powerful Coaching e Team Coaching
09:00-13:00 | 14:00-17:30
In presenza
4 giornate
Il corso, molto pratico, utilizzerà gli strumenti METALOG® orientati alle Competenze di Coaching ICF e permetterà di definire il processo ottimale nel coaching a seconda del loro utilizzo. Fornisce, tramite la sperimentazione personale, gli elementi utili per l’utilizzo degli strumenti METALOG® nelle attività di coaching individuale e team coaching.
Gli strumenti METALOG propongono un nuovo metodo di fare formazione, orientato all’esperienza e che facilita l’apprendimento.
Il corso intensivo “Formazione Formatori METALOG” è un percorso di 4 giorni pensato per introdurre al metodo METALOG ed ai suoi strumenti di apprendimento.
Ogni strumento METALOG è sia un processo di cambiamento catalizzante sia un momento in cui mettere in gioco una o più competenze specifiche.
Inoltre, permette una valutazione delle competenze in diverse aree fra loro collegate (cognitiva, relazionale, operativa).
All’interno del corso il metodo METALOG e la sicurezza sul lavoro presenteremo alcuni strumenti utilizzati all’interno di corsi di formazione formatori sulla sicurezza e durante interventi in azienda di sensibilizzazione, divulgazione e controllo delle regole e dei comportamenti messi in atto.
All’interno di questo corso dedicato all’Intelligenza Emotiva, presenteremo diversi scenari interattivi al fine di comprendere l’importanza e l’interazione dei comportamenti e delle emozioni all’interno del luogo di lavoro.
